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偽装請負

pointこの用語のポイント

point契約上は請負契約だよ

point実際の働き方は派遣と同じだよ

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簡単に書くよ

偽装請負とは

建前上は請負ってことになっているけど、実際のお仕事姿を見るとそれって請負じゃないよね?派遣だよね?な状態のこと
です。

image piyo

詳しく書くよ

世の中には法律というものがあります。
お仕事をするときは法律を守らなくてはいけません。
そして、働き方によって守るべき法律やルールがちょこっとずつ変わってくるのです。

例えば派遣でお仕事をする・させる場合は派遣法と呼ばれる法律を守らなくてはいけません。
他にも正社員なら正社員として守るべきルール、パートさんにはパートさん用のルールがあります。

それらをいろいろ考えた場合「このお仕事の依頼さ。請負契約にしておいた方が都合が良いよね?」となることが往々にしてあるのです。

じゃあ請負でお願いすれば良いじゃん。
それで終われば話は簡単です。

でもさ、実際には派遣っぽい形でお仕事して欲しいんだよね。

じゃあ派遣でお願いすれば良いじゃん。

いやいや、派遣だとあれやこれやが面倒でさ。

じゃあ請負で契約して、実際には派遣っぽく働かせれば良いじゃん。

それだ!

一例ですが、これが「偽装請負」です。
建前上は……いえいえ、立派に違法ですよ。

ただまぁ、IT業界の場合はですね。
そこら辺を深く突っ込んじゃうとごほごほ。

偽装請負

SES」とか呼ばれてる中々微妙な契約もあったりしますしね。
特にIT業界はお客さま先に常駐してお仕事をすることが多いので、本音と建て前、理想と現実がない交ぜになることが多いのです。

例えばマコトさんがお客さまからシステムの一部を作ってくれと言われたとします。
システムの一部の完成に対してお金を貰える請負契約です。

あくまでシステムの「一部」なので、他の部品と合体させなくてはいけません。
そこでお客さまからはお客さま先に常駐してお仕事をすることを依頼されました。
他の部品を作っている人と密にコミュニケ―ションを取れた方が良いというのが、その理由です。

マコトさんはしぶしぶながらお客さま先に常駐することにしました。

お客さま先に常駐するので、会社に行く時間と帰る時間はお客さま先の会社に合わせます。
本当は嫌ですが、円滑にお仕事をする為には仕方がありませんね。

そして、そのシステム全体のリーダー(お客さま先の社員の人)の指示に従ってお仕事を進めます。
進捗会議やその他諸々の打ち合わせなどもあるので、お休みを取るときはシステム全体のリーダー(お客さま先の社員の人)にお伺いを立てなくてはいけません。
建前上は好きに休んで良いのかもしれませんが、他との兼ね合いもありますし、実情としては好きに休めませんよね。

さて、この例のマコトさんの状態は「偽装請負」な状態でしょうか?それともセーフでしょうか?

正解は……よく分かりません。

偽装請負だ!と言う人もいるでしょう。
システム全体のリーダー(お客さま先の社員の人)から作業指示をいただいていますしね。
お休みのお伺いをお客さまに立てています。

ですが、この行為、マコトさんが円滑に業務を進めるために自主的に行っていると捉えることもできます。
マコトさんは「本当はこいつ(システム全体のリーダー)の言うことなんて聞く必要が無いけど、聞いてあげた方が早く完成しそうだし意見を求めよう」と考えているのかもしれません。
あるいは「本当はこいつ(システム全体のリーダー)に言う必要は無いけど、言っておいた方が仕事が円滑に進みそうだから言っておくか」と考えているのかもしれませんね。
すべてマコトさんが自主的に行っているのであれば、特に問題は無い気もします。

私自身、在宅で請負でお仕事をしていても、休む時はお客さまに連絡を入れることが多いです。
「○○日から○日間お休みをいただきます。(心の声:だからその期間、面倒事は持ち込まないでください)」のような連絡ですね。
請負かどうかなんて気にしないで「その日は私、休日を満喫するの!だからお仕事しないよ!」と連絡しちゃいます。
これらはあくまで自主的な連絡です。

さてさて、これらを踏まえて、先の例は「偽装請負」な状態でしょうか?それともセーフでしょうか?
やっぱり私にはよく分かりません。

ただ先の例のような形態でお仕事をしているIT業界の人はとても多いです。と言うか、大部分の人がそうだと思います。
「今のお仕事環境は偽装請負か?否か?」が気になる人は、IT業界に入らない方が幸せですよ。

image piyo2

一言でまとめるよ

まぁ「偽装請負」って単語が出てきたら「契約上は請負契約だけど実際には違う働き方(大抵は派遣)な状態のことなんだな~」と、お考えください。

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